Materi yang dipaparkan dalam buku ini diawali dengan pengertian dasar dan hakekat kepemimpinan. Lebih jauh pembelajar diajak untuk merefleksikan karakter kepemimpinan sebagai tinjauan pokok dan mendasari seluruh perilaku kepemimpinan. Pokok bahasan selanjutnya lebih bersifat praktis lapangan dalam menerapkan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan, seperti apa dan bagaimana mengelola kelompok…
Materi yang dipaparkan dalam buku ini diawali dengan pengertian dasar dan hakekat kepemimpinan. Lebih jauh pembelajar diajak untuk merefleksikan karakter kepemimpinan sebagai tinjauan pokok dan mendasari seluruh perilaku kepemimpinan. Pokok bahasan selanjutnya lebih bersifat praktis lapangan dalam menerapkan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan, seperti apa dan bagaimana mengelola kelompok…
Materi yang dipaparkan dalam buku ini diawali dengan pengertian dasar dan hakekat kepemimpinan. Lebih jauh pembelajar diajak untuk merefleksikan karakter kepemimpinan sebagai tinjauan pokok dan mendasari seluruh perilaku kepemimpinan. Pokok bahasan selanjutnya lebih bersifat praktis lapangan dalam menerapkan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan, seperti apa dan bagaimana mengelola kelompok…
Bibliografi : hlm. 239-252
Bibliografi hlm, 279-299
Buku referensi ini merupakan kajian yang komprehensif dalam membedah arti penting pengetahuan dalam membangun keunggulan kompetitif yang langgeng. Kajian dimulai dari urgensi setiap organisasi untuk memiliki kompetensi inti yang menjadi andalan organisasi untuk memenangkan persaingan. Praktisi dan akademisi meyakini bahwa kompetensi inti tersebut adalah kemampuan belajar. Oleh karena itu, seper…
Buku referensi ini merupakan kajian yang komprehensif dalam membedah arti penting pengetahuan dalam membangun keunggulan kompetitif yang langgeng. Kajian dimulai dari urgensi setiap organisasi untuk memiliki kompetensi inti yang menjadi andalan organisasi untuk memenangkan persaingan. Praktisi dan akademisi meyakini bahwa kompetensi inti tersebut adalah kemampuan belajar. Oleh karena itu, seper…
Staffing di dalam organisasi berkaitan dengan memperoleh orang yang tepat, dalam jumlah yang tepat, pada tempat yang tepat, dan waktu yang tepat untuk mencapai hasil organisasi. Staffing adalah proses yang kompleks, dan multifaset yang mempengaruhi semua wilayah organisasi tetapi secara khusus penting bagi efektivitas organisasi. Dengan demikian, dalam proses staffing, organisasi berupaya menar…
Bibliografi hlm, 272-276., ilus., indeks., glosarium