Ditapis dengan
Manajemen sumber daya Manusia di lembaga keuangan syariah
Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia di lembaga Keuangan Syariah agar selalu menjaga amanah dan professional , untuk itu buku ini dapat membantu dalam menjawabnya dengan cara membaca halaman buku ini Pembaca akan mengetahui mengapa Sumber daya Manusia merupakan aset bagi perusahaan dan Lembaga Keuangan Syariah. Dengan pengelolaan SDM yang baik akan mempermudah menca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9789797697600
- Deskripsi Fisik
- xiii, 300 hlm. : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Yus m
Manajemen sumber daya Manusia di lembaga keuangan syariah
Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia di lembaga Keuangan Syariah agar selalu menjaga amanah dan professional , untuk itu buku ini dapat membantu dalam menjawabnya dengan cara membaca halaman buku ini Pembaca akan mengetahui mengapa Sumber daya Manusia merupakan aset bagi perusahaan dan Lembaga Keuangan Syariah. Dengan pengelolaan SDM yang baik akan mempermudah menca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9789797697600
- Deskripsi Fisik
- xiii, 300 hlm. : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Yus m
Manajemen sumber daya Manusia di lembaga keuangan syariah
Masalah utamanya adalah bagaimana mengelola Sumber Daya Manusia di lembaga Keuangan Syariah agar selalu menjaga amanah dan professional , untuk itu buku ini dapat membantu dalam menjawabnya dengan cara membaca halaman buku ini Pembaca akan mengetahui mengapa Sumber daya Manusia merupakan aset bagi perusahaan dan Lembaga Keuangan Syariah. Dengan pengelolaan SDM yang baik akan mempermudah menca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9789797697600
- Deskripsi Fisik
- xiii, 300 hlm. : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Yus m
Employee training and development
Training, development, and career management are no longer in the category of "nice to do"; they are now a "must do" for companies to gain competitive advantage and meet employee expectations. The sixth edition of Employee Training and Development will equip students with a solid background in the fundamentals of training and develop¬ment in order to meet the demands of today's global work env…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9780078029219
- Deskripsi Fisik
- xviii, 524 hal. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 Noe e
Compensation
A few books can change your life. Our book may not be one of them. However, if you read it, you will better understand that pay matters. After all, you can't pick up a newspaper, power up a computer, or read a blog today without someone talking about compensation. The Great Recession had major ramifications for pay. Some folks had their hours cut and/or their pay frozen or reduced. Why? Because…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9780078029493
- Deskripsi Fisik
- xviii, 718 hal. : il. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Mil c
Effective staffing :strategi, merekrut, menyeleksi, mengembangkan dan mempert…
Staffing di dalam organisasi berkaitan dengan memperoleh orang yang tepat, dalam jumlah yang tepat, pada tempat yang tepat, dan waktu yang tepat untuk mencapai hasil organisasi. Staffing adalah proses yang kompleks, dan multifaset yang mempengaruhi semua wilayah organisasi tetapi secara khusus penting bagi efektivitas organisasi. Dengan demikian, dalam proses staffing, organisasi berupaya menar…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786022893028
- Deskripsi Fisik
- viii, 184 hal. : il. ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Kas e
Manajemen sumber daya manusia
Bibliografi : hlm. 373-377
- Edisi
- Ed. 1
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- xix, 377 hlm. ; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- U 658.407 Sia m c.
Manajemen sumber daya manusia
Bibliografi: hlm. 273-275
- Edisi
- Ed.Revisi, cet.18
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- U 658.3 Has m c.
Manajemen sumber daya manusia
Bibliografi : hlm. 426-432
- Edisi
- Ed. 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-880-036-5
- Deskripsi Fisik
- xii, 432 hlm. : ill. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Mar m
Pentingnya budaya kerja tinggi dan kuat absolute
Budaya Kerja Tinggi dan Kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiiki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari suasana pekerjaan yang nyaman dan tertib. Dengan budaya kerja yang tinggi secara otomatis akan membiasakan para masyarakat perusahaan atau pelaku usaha untuk bekerja lebih terorganisir dan ini dapat b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786027948709
- Deskripsi Fisik
- x, 288 hal. : il. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 Dar p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah