Perpustakaan UIN Jurai Siwo Lampung

Ide yang melandasi penyusunan buku ini adalah dimasukkannya mata ajar "Akuntansi Kepertlakuan" {BehavioralAccounting) ke dalam kurikulum kuliah akuntansi. Masuknya mata kuliah ini ke dalam kurikulum dikarenakan aspek keperilakuan telah menjadi bagian penting dari setiap proses pencatatan akuntansi, pengukuran kinerja dan pengambilan keputusan. Akuntansi tidak semata-mata berbicara masalah angka-angka saja, tetapi ada hal yang lebih penting dibalik semua itu, yaitu aspek keperilakuan.
Buku ini diharapkan dapat menambah literatur bagi para mahasiswa jurusan akuntansi guna memperluas pengetahun mahasiswa tentang aspek keperilakuan pada akuntansi selain menambah wacana riset kepada mahasiswa di bidang akuntansi keperilakuan. Selain ditujukan kepada mahasiswa, buku ini juga ditujukan kepada para praktisi, terutama para pengambil keputusan dan manajer,yang menangani masalah pemberian motivasi kepada karyawan yang terkait dengan lingkungan akuntansi. Buku ini juga dapat dimanfaatkan sebagai literatur pelengkap dan bahan pokok untuk kajian seperti audit internal, teori keputusan, penganggaran,desain struktur organisasi untukbisnis maupun nonbisnis, komunikasi dan informasi, sumber daya manusia, lingkungan sosial, serta proses perencanaan dan pengendalian. Semua aspek kajian tersebut dihubungkan dengan berbagai masalah keperilakuan manusia—pada bidang produksi, bidang perencanaan sistem informasi, dan bidang lainnya yang terdapat di unit kerja organisasi—seperti masalah pertanggungjawaban dan evaluasi kinerja masing-masing bidang.
Singkatnya, buku ini tidak hanya membahas tentang konsep dan prinsip akuntansi manajemen secara mendasar, tetapi juga mengungkap berbagai topik dalam ilmu keperilakuan. Dengan demikian, perpaduan antara akuntansi, efisiensi organisasi, dan psikologi menjadi kunci dasar di dalam setiap kajian bab demi bab pada buku ini.
Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:
Bab 1 Pengantar Akuntansi Keperilakuan
Bab 2 Konsep Akuntansi dan Hipotesis Keperilakuan
Bab 3 Konsep dan Peran Perilaku Organisasi
Bab 4 Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial
Bab 5 Akuntansi Keperilakuan dalam Bingkai Retrospektif dan Prospektif
Bab 6 Filosofi Riset Akuntansi Keperilakuan
Bab 7 Metode Riset Akuntansi Keperilakuan
Bab 8 Pengendalian Keuangan
Bab 9 Aspek Keperilakuan pada Akuntansi Pertanggungjawaban
Bab 10 Aspek Keperilakuan pada Perencanaan Laba dan Penganggaran
Bab 11 Aspek Keperilakuan pada Pengakumulasian dan Pengendalian Biaya
Bab 12 Aspek Keperilakuan pada Pengambilan Keputusan dan Pengambil Keputusan
Bab 13 Aspek Keperilakuan pada Persyaratan Pelaporan
Bab 14 Aspek Keperilakuan pada Penganggaran Modal
Bab 15 Aspek Keperilakuan pada Audit Internal
Bab 16 Aspek Keperilakuan pada Etika Akuntan
Bab 17 AspekTeori Kontinjensi dalam Akuntansi Keperilakuan
Bab 18 Aspek Keperilakuan pada Desentralisasi
Bab 19 Aspek Keperilakuan dari Prinsip Akuntansi yang Berterima Umum
Bab 20 Teori Pertimbangan dan Pembuatan Keputusan Kelompok
Bab 21 Aspek Keperilakuan dari Komunikasi Informasi Akuntansi
Bab 22 Aspek Keperilakuan pada Akuntansi Sosiai
Bab 23 Aspek Keperilakuan pada Akuntansi Sumber Daya Manusia