Perpustakaan UIN Jurai Siwo Lampung

SISTEM INFORMASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI
SIPIL BERBASIS WEB PADA BADAN PELAKSANA PENYULUHAN
PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN KOTA METRO
FARIADI
E-mail: fariadii 5@ vahoo. com ABSTRAK
KUNCI; Sistem Informasi, Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, Web, PHP (Hypertext preprocessor), PostgreSQL, Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan Dan Kehutanan Kota Metro
Tugas akhir ini merupakan hasil dari analisis dan observasi yang penulis lakukan terhadap sistem infomnasi yang sedang berjalan dan hasil pembuatan sistem informasi yang baru dari aplikasi pengolahan data penilaian prestasi kerja pegawai yang menggunakan Microsoft Office Excel
Secara garis besar penulis dapat mengemukakan bahwa sebagian sistem informasi yang sedang berjalan belum cukup baik, karena terdapat kekurangan dalam sistem tersebut, yaitu pengolahan data masih dilakukan secara konvensional menggunakan Microsoft Office Excel sehingga menimbulkan permasalahan krusial yaitu dalam pembuatan laporan dokumen Penilaian Prestasi Kerja PNS sering mengalami keterlambatan
Penelitian menggunakan metode pengolahan data berupa observasi, interview, dan dokumentasi. Sedangkan metode perancangan sistem informasi menggunakan Bagan Alir Dokumen, Data Flow Diagram, Entity Relationship Diagram. Software pendukung dalam pembuatan sistem informasi berbasis web dengan menggunakan bahasa pemograman server-side scripting yaitu PHP (Hypertext preprocessor) dan database yang digunakan adalah PostgreSQL.
Pembuatan sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil berbasis web menghasilkan rancangan berupa rancangan database/basis data, Entity Relationship Diagram (ERD) dan Relasi antar tabel. Rancangan antar muka input dan output.
Dari pembuatan sistem informasi penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil berbasis web ini diharapkan dapat memperbaiki pengolahan data penilian prestasi kerja pegawai negeri sipil pada Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Metro dan menghasilkan laporan dokumen penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil lebih efektif dan efisien.